Moyens humains

La gestion des ressources humaines occupe une place prépondérante au sein de MEGEC.

Aujourd’hui, devenue une pratique de gestion indispensable au pilotage de l’organisation et à l’efficience productive, la gestion des ressources humaines au sein de MEGEC constitue un des piliers de sa réussite et sa compétitivité.

En effet, MEGEC compte parmi ses moyens humains, un personnel ayant la qualification et la polyvalence requise et nécessaire pour l’accomplissement de sa mission qui est, rappelons-le,  de répondre dans les délais impartis et dans le respect des budgets et qualité, aux différents besoins de sa clientèle tant diversifiée et exigeante.

L’organisation au sein de MEGEC s’appuie principalement sur des départements par métiers structurés et comptant ingénieurs, techniciens spécialisés, gestionnaires et cadres qualifiés.

La gestion des ressources humaines occupe une place prépondérante au sein de MEGEC.

Aujourd’hui, devenue une pratique de gestion indispensable au pilotage de l’organisation et à l’efficience productive, la gestion des ressources humaines au sein de MEGEC constitue un des piliers de sa réussite et sa compétitivité.

En effet, MEGEC compte parmi ses moyens humains, un personnel ayant la qualification et la polyvalence requise et nécessaire pour l’accomplissement de sa mission qui est, rappelons-le,  de répondre dans les délais impartis et dans le respect des budgets et qualité, aux différents besoins de sa clientèle tant diversifiée et exigeante.

L’organisation au sein de MEGEC s’appuie principalement sur des départements par métiers structurés et comptant ingénieurs, techniciens spécialisés, gestionnaires et cadres qualifiés.